Programa de
recrutamento e
formação em
sucesso do cliente
Faça parte do Talent Academy e acelere sua carreira com a gente!
Alguns de nossos clientes







Quem somos
Venha construir a plataforma que está redefinindo o futuro do Recrutamento no Brasil!
Somos um software de recrutamento feito por recrutadores, para recrutadores. Tornamos o trabalho de quem recruta menos operacional e mais estratégico, eliminando planilhas, ferramentas paralelas e trabalho manual desnecessário.
Mais que um ATS, uma ferramenta completa que centraliza de verdade a atuação do dia-a-dia, otimiza atividades e empodera os times com dados confiáveis.
Nascemos da operação da Intera, empresa especializada em recrutamento que chegou a contar com + de 150 recrutadores no time, e atende as principais empresas do país. Indignados com a oferta de tecnologia para o setor de R&S, lançamos o InHire.
Esse mesmo senso de propósito e dinamismo definem nosso time hoje. Somos obcecados pela geração de valor para nossos clientes, agindo como donos e colaborando com integridade para transformar desafios em resultados. Tudo isso em um ambiente seguro, onde o respeito e a diversidade são a base da nossa evolução.
Se você busca crescimento acelerado, espaço para inovar e deixar sua marca, seu lugar é aqui!
Sua missão ao olhar para Sucesso do Cliente
No mercado SaaS, a assinatura de contrato é apenas o ponto de partida. Para nós, o sucesso do cliente não é um departamento, é o centro da nossa cultura.
Sua missão será orquestrar a jornada do cliente, garantindo que a promessa do nosso produto se transforme em valor real e mensurável. Você será o ponto de conexão estratégico entre nossa solução e os resultados de negócio que eles precisam alcançar, seja no onboarding como ISM (Especialista em Implementação) ou no ongoing como CSM (Gerente de Sucesso).
Como especialista em implementação, seu papel será transformar o onboarding em uma experiência única, garantindo que cada novo cliente comece sua jornada com a plataforma 100% configurada e o time treinado para gerar valor desde o primeiro dia.
Como gerente de sucesso, seu papel será construir relacionamentos de longo prazo, usando dados para guiar os clientes, garantir a retenção e identificar ativamente oportunidades de crescimento que transformem contas em verdadeiros cases de sucesso.
Seus aprendizados na linha de frente são essenciais. Você irá coletar feedbacks, identificar padrões e colaborar ativamente com o time de Produto para garantir que a voz do cliente influencie a evolução da nossa plataforma.
Sua visão e experiência serão fundamentais para construir e aprimorar nossos playbooks, evoluir nossa metodologia e ajudar a construir uma operação de Sucesso do Cliente que seja referência no mercado.
O perfil que buscamos:
Não buscamos experiência, buscamos seu potencial e sua vontade de crescer.
Paixão por entender e resolver problemas complexos, com uma capacidade de investigação que vai além do superficial.
Visão analítica para transformar dados e métricas em insights e planos de ação eficazes.
Comunicação excepcional, com a habilidade de construir relacionamentos genuínos e conduzir reuniões com executivos.
Uma curiosidade insaciável e a capacidade de aprender rápido em um ambiente dinâmico e de alto volume de informações.
Autonomia e organização, agindo com senso de urgência, pró atividade e atenção aos detalhes.
Benefícios de ser InHire
O que oferecemos:
Modelo de contratação PJ
Trabalho 100% remoto
30 dias de descanso remunerado
Plano de saúde Amil
Set up de trabalho
Wellhub
Total Pass
Starbem
Day off de aniversário
Licenças estendidas
Etapas do Processo
Inscrições: 24/09 a 07/10
Este é o primeiro passo da nossa jornada juntos. Confira se você atende aos pré-requisitos e realize a sua inscrição. Ao se inscrever, você deverá preencher um breve formulário e em seguida receberá um e-mail confirmando sua participação no processo seletivo.
Bate Papo com o RH: 25/09 a 07/10
Nosso primeiro contato começa com algumas perguntas rápidas que você responderá por áudio via WhatsApp. Essa etapa inicial nos dará uma prévia da sua história e, com base nisso, nossa conversa ao vivo será focada em aprofundar na sua jornada, no fit com nossa cultura e em responder a todas as suas dúvidas sobre seu próximo passo de carreira na InHire.
Bate papo com liderança: 25/09 a 07/10
Aqui, vamos para a prática. Esta etapa é uma conversa técnica com a liderança da área, onde resolveremos juntos um case ao vivo, simulando um desafio real do nosso dia a dia. O foco não é em “certo ou errado”, mas sim em entender como você raciocina, colabora e aplica suas habilidades para solucionar problemas.
Proposta: até 09/10
Se chegamos até aqui, é porque acreditamos muito no seu potencial! Esta é a etapa em que formalizamos nosso convite para você se juntar ao time. Apresentaremos nossa proposta e todos os detalhes para iniciarmos essa parceria de sucesso.
Início: 13 e 20/10
Suas primeiras semanas na InHire serão uma imersão completa no nosso negócio, cultura e ferramentas. Com treinamentos práticos e acompanhamento próximo, vamos oferecer todo conhecimento necessário para que você possa gerar impacto o mais rápido possível.
Vagas abertas:
Nossos valores
O que faz a gente ser quem a gente é:
O cliente
está no centro
Somos obcecados em fazer a diferença para os nossos clientes e norteamos nossos esforços na resolução das suas principais dores.
Fazemos o que
precisa ser feito
Botamos a mão na massa com determinação e foco em resultados.
Assumimos a
responsabilidade
Não terceirizamos a responsabilidade, somos altamente comprometidos e entendemos que nossa palavra constrói confiança.
Aprendemos e evoluímos
o tempo todo
Lideramos nossa própria evolução dia após dia e encaramos cada circunstância como uma oportunidade de aprendizado. Valorizamos a abertura ao novo, a humildade e a adaptabilidade.
Jogamos limpo
e jogamos junto
Não queremos levar vantagem das situações ou das pessoas. Colaboramos uns com os outros e prezamos pela construção de relacionamentos genuínos.
Respeitamos
uns aos outros
Aqui é um ambiente seguro para ser quem se é. O respeito mútuo é uma exigência fundamental. Valorizamos a empatia e a diversidade e não admitimos discriminação, intolerância ou qualquer manifestação de preconceito.
Como é trabalhar no time de Sucesso do Cliente na InHire?

Virginia Fonseca
Implementation Success Manager
“Trabalhar no time de Sucesso do Cliente da InHire é viver uma rotina dinâmica e cheia de aprendizado. Cada cliente tem sua realidade, e isso nos desafia a personalizar soluções, estruturar processos e acompanhar de perto a jornada para garantir que ele alcance resultados de verdade. O que mais me motiva é a troca constante: aprendemos muito com os clientes e também entre nós, como equipe. É um ambiente colaborativo, inovador e que valoriza a autonomia, mas sempre com o suporte necessário para crescermos juntos.
Aqui, a gente vê de perto o impacto do nosso trabalho na experiência de cada cliente, e isso faz toda a diferença”

Joyce Fatigati
Customer Success Manager
“Trabalhar no time que cuida do sucesso do cliente na InHire é, para mim, viver histórias que têm o cliente como protagonista. Todos os dias acompanho jornadas que começam com dúvidas, desafios e incertezas — e se transformam em conquistas, melhorias e resultados.
Algo que sempre me toca é que enquanto cliente interna do time de pessoas da InHire nós somos extremamente cuidados, acolhidos, ouvidos, respeitados então quando nos colocamos em call com o nosso cliente nós transbordamos daquilo que temos como cultura e aí não tem como dar errado né? Sou muito feliz aqui e espero que você que está lendo venha ser também!”

Tatiane Vieira
Implementation Success Manager
“Trabalhar no time de Sucesso do Cliente da InHire é incrível! Cada dia é diferente e desafiador, porque a gente está sempre ajudando os clientes a tirar o máximo da plataforma e encontrando soluções que realmente fazem a diferença.
O que eu mais gosto é ver o impacto do nosso trabalho de perto: acompanhar o progresso dos clientes, ajudar a usar todas as funcionalidades do InHire e perceber como isso transforma a forma como eles recrutam e gerenciam talentos. É um time super colaborativo, que compartilha conhecimento, aprende junto e está sempre pronto para apoiar. Eu adoro a energia desse time e a sensação de realmente fazer a diferença!”

Aline Santos
Customer Success Manager
“Trabalhar como CSM no InHire tem sido uma experiência incrível. Sempre acreditei que o cliente deve estar no centro de tudo, e aqui esse princípio é levado genuinamente a sério.
Encontrei no InHire um ambiente dinâmico, inovador e repleto de pessoas incríveis, unidas por um grande objetivo: Oferecer sempre o melhor para nossos clientes.
A transparência e a espontaneidade fazem parte do nosso DNA. Se você busca um lugar onde propósito, conexão humana e autenticidade caminham juntos, o InHire é o seu lugar”.

Caio Pepe
Implementation Success Manager
“Nunca imaginei, no começo da minha trajetória, que um dia estaria participando tão ativamente da construção dos processos de Recrutamento e Seleção para as empresas que atendo hoje.
Poder levar para elas tudo o que oferecemos como solução, e ainda contribuir para tornar o processo mais eficiente tanto para empresas que possuem mais de 1000 colaboradores, quanto para as que estão começando agora a ter esse olhar, tem sido uma experiência muito gratificante. Eu diria que beira o mágico!”.