O jeito Linker de transformar
A Lastlink é uma startup mineira com o propósito de ajudar negócios digitais a escalar vendas e gestão.
Nossa Cultura
Ajudar negócios digitais a escalar vendas e gestão é o nosso propósito. E a forma como fazemos isso é definida por três princípios que guiam cada decisão, cada entrega e cada conversa por aqui.
1. Obsessão pelo Empreendedor Digital
Aqui, tudo começa pelo cliente. Antes de construir qualquer solução, buscamos entender profundamente a dor de quem empreende. Não paramos no meio do caminho, o trabalho só termina quando o problema do cliente está de fato resolvido. E medimos isso pelo resultado real que entregamos, não por métricas de vaidade.
2. Juntos na trincheira
Crescemos como time, não como ilhas! Somos responsivos, comunicamos com clareza e não deixamos ninguém sem resposta. Falamos a verdade com respeito, mesmo quando é difícil, e tomamos decisões olhando o todo.
3. Inconformados
Não aceitamos o status quo. Trabalhamos com fatos, não com opiniões, e buscamos elevar a barra continuamente. Quando algo ainda não escala, arregaçamos as mangas e fazemos na mão. E entendemos que progresso vale mais que perfeição: lançamos, aprendemos e melhoramos sempre.
Nossa missão é ajudar negócios digitais a escalar vendas e gestão, protegendo aquilo que nos trouxe até aqui: a cultura.
Somos uma empresa viva e em constante evolução. Aqui, crescimento é parte do jogo
Desespero
Não importa a situação, nós manteremos a calma e agiremos com inteligência emocional.
Desrespeito
Vai contra absolutamente tudo o que acreditamos. Não se encaixa em nenhum dos nossos princípios.
Não escutar o outro, por mais diferente que ele pense da gente
Isso é o oposto do que acreditamos ser a melhor versão de nós mesmos, sendo transparentes e acessíveis.
Procurar culpados e não soluções
Isso seria o oposto do que
acreditamos por sermos todos donos e sermos nossa melhor versão.
Dissimulação
É o oposto de sermos transparentes e acessíveis. Ocultar de uma pessoa ou de outra partes uma informação relevante, que temos conhecimento, para influenciar em uma decisão é inaceitável.
Nosso modelo de trabalho
Trabalhamos em modelo remoto. Isso significa liberdade com responsabilidade uma cultura baseada em confiança, colaboração e resultados. Algumas posições específicas podem funcionar de forma híbrida em Belo Horizonte, mas o nosso padrão é remoto-first. O que nos conecta não é o escritório é a confiança.
Trabalho remoto exige mais do que um bom Wi-Fi: ele exige intenção. Intenção para se comunicar, alinhar expectativas, priorizar o que importa e manter o time por dentro do que está acontecendo. Aqui, comunicar é entregar.
Acreditamos que o trabalho remoto se sustenta em dois pilares igualmente importantes:
50% é comunicação clara com o time, compartilhar o que você está fazendo, em que etapa está, o que pode estar te travando e o que está por vir.
50% é entrega de resultados, cumprir o que foi combinado, com autonomia, ritmo e foco no impacto.
Não se trata de falar mais, mas de falar melhor. Ser remoto na Lastlink não é estar longe, é estar conectado de forma consciente. É comum termos check-ins assíncronos no Slack, atualizações de prioridade da semana e status visíveis. Transparência sem burocracia.
Seja remoto ou híbrido, o que nos move é a clareza, o respeito ao tempo do outro e a cultura de dono.
Benefícios de ser Lastlink:
Plano de saúde e odontológico Bradesco Saúde (sem coparticipação)
Cartão caju flash: geralmente o valor é de R$ 660,00/mês. + 120,00 auxilio home
Totalpass
Dayoff aniversário
Auxílio cultura: O valor é de R$ 50,00, pago mensalmente através do cartão Caju