Toda grande carreira começa com pessoas.
No Starters, você faz parte de uma rede que conecta talentos em desenvolvimento com profissionais que já estão transformando o mercado.
Aqui, o aprendizado acontece na prática, em projetos reais, com acompanhamento próximo, troca constante e espaço para crescer desde o primeiro dia.
Mais do que um programa de entrada, Starters é uma experiência de desenvolvimento construída para quem quer começar forte, evoluir rápido e gerar impacto de verdade.
Aqui você não começa sozinho.
E faz parte de uma rede que é referência mundial.
Na KPMG, acreditamos que grandes carreiras se constroem em conjunto.
Por isso, criamos um ambiente onde pessoas compartilham experiências, aprendem juntas e evoluem lado a lado. Uma rede que desenvolve, desafia e impulsiona talentos desde o primeiro dia.
Movidos pelo nosso Propósito Inspire Confidence. Empower Change, na KPMG no Brasil inspiramos confiança e empoderamos mudanças que fazem a diferença para nossos clientes, nossas pessoas e a sociedade.
Na prática, isso significa que, em nossa Firma, aprendizado, colaboração e desenvolvimento caminham juntos. Aqui, suas ideias são valorizadas, as diferenças
são respeitadas e seu crescimento é prioridade.
Fortalecidos pelos nossos Valores, criamos oportunidades para que cada pessoa evolua, gere impacto e construa um futuro melhor junto com a KPMG.
Impacto Real
Atue em projetos que movimentam empresas, mercados e impulsione sua carreira desde o início da sua jornada.
Desenvolvimento Contínuo
Aprenda com especialistas, líderes e uma rede global que acelera seu crescimento todos os dias.
Ambiente Premiado
Faça parte de uma empresa reconhecida pela diversidade, desenvolvimento e excelência cultural.
Conexão Global
Tenha acesso a uma rede presente em mais de 130 países.
Por que escolher a KPMG?
Conheça nossa história.
E ajude a transformar nosso futuro.
Há mais de 150 anos, ajudando o mundo a avançar.
Há mais de 150 anos, ajudando o mundo a avançar.
Quando a sociedade precisou restaurar, evoluir ou reconstruir, ajudamos a moldar alguns dos momentos mais importantes da história. Esse legado continua inspirando a forma como trabalhamos até hoje.
Presente em momentos que marcaram o mercado.
Presente em momentos que marcaram o mercado.
Ao longo da história, contribuímos para marcos importantes como a criação do Sistema da Reserva Federal dos EUA, o avanço dos direitos das mulheres e a certificação de eleições democráticas em diferentes partes do mundo.
Uma rede global conectada pelo mesmo propósito.
Uma rede global conectada pelo mesmo propósito.
Hoje, a KPMG está presente em 138 países e territórios, conectando especialistas, perspectivas e conhecimento para gerar impacto real em escala global.
No Brasil há mais de um século
No Brasil há mais de um século
Desde 1915, a KPMG acompanha a transformação do mercado brasileiro, desenvolvendo talentos, formando líderes e apoiando empresas em diferentes momentos da economia.
Áreas de Atuação
Encontre o caminho que mais combina com você.
Conheça nossas áreas de atuação e descubra onde sua jornada como Starter pode começar.
Construa confiança nos negócios.
Já parou pra pensar como investidores e empresas sabem que os números de uma companhia são confiáveis? Na área de Audit, você trabalha analisando informações financeiras para garantir que tudo esteja correto e em conformidade com as regras. Isso significa ajudar empresas a terem transparência, credibilidade e confiança no mercado.
Aqui você vai:
- Entender como as empresas funcionam por dentro
- Analisar dados e identificar riscos
Trabalhar com grandes clientes de diferentes setores - Ser peça-chave para decisões importantes do mercado
É ideal para quem gosta de números, investigação e quer entender o negócio na prática.
Pré-requisitos | Trainee Auditoria
Estudantes universitários a partir do 1º semestre ou recém formados de Ciências Contábeis. Estudantes a partir do 5º semestre ou recém formados nos cursos Administração, Ciências Econômicas, Ciências Atuarias, Matemática, Estatística e cursos na área de Tecnologia.
Inglês:
A partir do nível básico.
Modelo:
Presencial.
Localidades:
Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Cuiabá, Curitiba, Espírito Santo, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, Indaiatuba, Joinville, Londrina, Manaus, Passo Fundo, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, São José dos Campos, São Paulo e Uberlândia.
Ajude empresas a evoluírem e se transformarem.
Na área de Advisory, você atua diretamente nos desafios das empresas: crescimento, eficiência, inovação, tecnologia e muito mais.
Aqui, cada projeto é diferente — e você ajuda clientes a resolver problemas, melhorar resultados e construir o futuro dos seus negócios.
Em Advisory você vai:
Trabalhar com projetos estratégicos
Resolver problemas reais de empresas
Desenvolver soluções inovadoras
Ter contato direto com diferentes áreas e líderes
É ideal para quem gosta de desafios, dinamismo e quer ver o impacto do próprio trabalho acontecendo.
Pré-requisitos
Estágio Advisory
-Estudantes universitários a partir do 3º semestre, com previsão de formação a partir de 2027.2;
-Cursando graduação (bacharelado ou licenciatura) em áreas como: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharias, Relações Internacionais, Comunicação Social, Jornalismo, Psicologia, Pedagogia Empresarial, Ciências Ambientais e cursos na área de Tecnologia.
Consultor Jr. Advisory
Estudantes universitários a partir do último ano ou recém formados em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Arquitetura ou Engenharias.
Inglês:
Estágio Advisory: a partir do nível básico.
Consultor Jr. Advisory: a partir do nível intermediário.
Modelo:
Presencial.
Localidades:
Estágio Advisory: Belo Horizonte; Ribeirão Preto; Rio de Janeiro; São Paulo; Campinas
Consultor Jr. Advisory: Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, São Paulo
Transforme complexidade em estratégia.
Transforme complexidade em estratégia.
O sistema tributário é um dos maiores desafios para as empresas — e é aqui que a área de Tax entra. Você vai ajudar empresas a lidar com seus impostos de forma correta, estratégica e inteligente, garantindo que estejam em dia com a lei e aproveitem oportunidades para gerar economia e valor.
Aqui você vai:
Traduzir regras complexas em soluções simples
Apoiar decisões estratégicas das empresas
Trabalhar com legislação, negócios e finanças
Gerar impacto direto nos resultados dos clientes
É ideal para quem gosta de estratégia, legislação e quer atuar próximo das decisões do negócio.
Pré-requisitos | Trainee Tax
Estudantes universitários a partir do 3º semestre ou recém
formados em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Engenharias, Ciências Econômicas, Relações Internacionais, Análise de Sistemas ou Sistemas da Informação.
Inglês:
A partir do nível básico.
Modelo:
Presencial.
Localidades:
Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Florianópolis, Goiânia, Joinville, Londrina, Manaus, Porto Alegre, Recife, Ribeirão Preto, Rio de Janeiro, Salvador, São José dos Campos, São Paulo e Uberlândia.
Encontre o caminho que mais combina com você.
Aqui, o desenvolvimento acontece todos os dias.
A KPMG Business School é a plataforma de educação corporativa e treinamentos da KPMG no Brasil. Ela funciona como uma “escola de negócios” da Firma, oferecendo cursos pré-requisitos, certificações e programas de desenvolvimento tanto para colaboradores internos quanto para profissionais e empresas do mercado.
Na prática, ela reúne:
- Treinamentos técnicos
- Universidade corporativa
- Cursos pré-requisitos de compliance, riscos, ESG, auditoria e contabilidade
- Programas in company
- Capacitações online e presenciais
A proposta da KPMG Business School é usar o conhecimento técnico da própria KPMG em temas de negócios, governança, riscos e consultoria para formar profissionais e empresas. Os cursos pré-requisitos têm foco muito forte em aplicação prática e estudos de caso reais.
A KPMG é uma “escola de líderes”, onde a maioria dos sócios atuais começou como trainee. Por isso, você poderá ter acompanhamento direto dos líderes desde o primeiro dia.
Aprendizado Contínuo
Treinamentos técnicos e comportamentais conectados aos desafios reais do mercado.
Liderança e Mentoria
Acompanhamento próximo de líderes e especialistas desde o início da jornada.
Experiência Prática
Projetos reais que aceleram desenvolvimento e amadurecimento profissional.
Crescimento Global
Contato com metodologias, tecnologias e práticas utilizadas no mundo inteiro.
Cultura & Inclusão, Diversidade e Equidade
Pessoas diversas. Crescimento coletivo.
Acreditamos que inovação e transformação acontecem quando diferentes perspectivas trabalham juntas.
Por isso, construímos um ambiente onde cada pessoa pode crescer sendo quem é.
Nosso compromisso com inclusão, diversidade e equidade faz parte da nossa Cultura e das nossas decisões todos os dias.
Grupos de
Afinidade
Ebony
Pilar de Raça e Etnia da KPMG no Brasil.
Know
(KPMG’s Network of Women) Pilar de Gênero da KPMG no Brasil.
Voices
Pilar de Orientação Sexual e Identidade de Gênero da KPMG no Brasil
Buddies
Pilar de Inclusão das Pessoas com deficiência da KPMG no Brasil
Valores KPMG
Integrity
Fazemos o que é certo
Excellence
Aprendemos e nos aprimoramos sempre
Courage
Pensamos e agimos de maneira arrojada
Together
Respeitamos uns aos outros e nos fortalecemos com nossas diferenças
For Better
Fazemos o que realmente importa
Benefícios que fazem a diferença
A KPMG quer acompanhar sua evolução. KPMG
Aqui, seu desenvolvimento vai além da experiência profissional. A KPMG subsidia parte da sua faculdade!
*Para as áreas de Auditoria, Tax e Advisory com valores limitados, consulte regras e elegibilidade.
Oferecemos esse e outros benefícios que apoiam sua jornada acadêmica, bem-estar e crescimento ao longo da carreira.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
Sua jornada Starter começa aqui.
Nosso processo foi criado para proporcionar uma experiência de desenvolvimento, aprendizado e conexão com a KPMG em cada etapa.
Histórias que começaram aqui
Conheça quem já começou essa jornada.
Histórias reais de pessoas que iniciaram suas carreiras na KPMG e hoje seguem construindo trajetórias de crescimento, aprendizado e impacto.
Pedro Henrique S. Alves
Ex-trainee Tax, atual Gerente Sênior
“Diversidade e inclusão são pilares fundamentais aqui na KPMG. A expressão da individualidade é incentivada e valorizada, por meio de ações que criam um ambiente de pertencimento, cooperação e respeito.”
João Alouche
Ex-trainee, atual sócio
“O programa de trainees da KPMG contribuiu bastante para a minha carreira. Eu me formei em Administração – uma área bem vasta – e, na época, eu não sabia muito bem em qual campo seguir. Então, depois que participei do programa de trainees e ingressei na Organização, a minha jornada profissional seguiu em direção ao crescimento e sucesso.”
Ex-trainee, atual Audit Associate
“A KPMG é uma Organização mundialmente conhecida e referência em Auditoria. Por toda essa excelente reputação, durante a faculdade, eu fui incentivada a participar dos processos seletivos. No curso de Ciências Contábeis – área a qual sou formada – focamos em Auditoria, então atuar na KPMG sempre foi meu grande objetivo. Eu também me identifiquei com os Valores da Organização e com o planejamento de carreira desenhado durante nossa jornada.”
FAQ
Perguntas frequentes
O programa é presencial ou híbrido?
O programa Starters será presencial para todas as vagas, seja de estágio, trainee ou consultor jr.
Preciso ter inglês fluente?
Não. Para vagas de trainee e estágio é exigido inglês a partir do nível básico e para vagas de consultor jr. é exigido a partir do nível intermediário.
Posso participar mesmo sem experiência?
Sim, experiência profissional prévia não é um requisito obrigatório. Buscamos candidatos com grande interesse em aprender sobre o nosso negócio e nas áreas disponíveis, independentemente do seu histórico de trabalho anterior. Queremos talentos dispostos a crescer e se desenvolver conosco!
Quais cidades possuem vagas?
Possuímos vagas em diversas cidades do Brasil e as localidades variam de acordo com o cargo. Confira aqui na página, na seção “Área de Atuação”, as vagas por cargo e localidade.
Como funciona o processo seletivo?
O processo seletivo é composto por: inscrições online, assessments online, dinâmicas de grupo online, redação e entrevistas presenciais.
Existe possibilidade de efetivação para estagiários?
Sim, há possibilidade de efetivação e crescimento profissional na empresa.
Qual é a carga horária das vagas do programa Starters?
A jornada para o estágio será de 6 horas diárias, totalizando 30 horas semanais, dentro do horário comercial. Já para trainees e consultor jr., a jornada de trabalho será de 8 horas diárias, totalizando 40 horas semanais, também dentro do horário comercial. Isso permite um bom equilíbrio entre as atividades do programa e o seu desenvolvimento pessoal.
Quando termina o processo seletivo e qual a previsão de admissão?
O processo seletivo do programa Starters finaliza em setembro de 2026. As admissões dos talentos selecionados estão planejadas para ocorrerem em outubro de 2026.
Seu próximo passo pode começar agora.
Faça parte de uma rede que desenvolve, desafia e impulsiona talentos todos os dias.
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