Bem-vindo ao Juntos somos mais fortes!
Somos uma empresa de tecnologia que transforma o setor automotivo brasileiro todos os dias. Vem construir isso com a gente.
Nossa breve história
Somos uma empresa de tecnologia que nasceu, em 2006, para resolver um problema real do setor automotivo: transformar um processo disperso, manual e cheio de atrito em um fluxo simples, conectado e inteligente. Hoje, vinte anos depois, o Fandi é a plataforma de F&I que centraliza toda a jornada de crédito e produtos do setor automotivo, sempre com tecnologia no centro de cada solução que construímos.
Não somos um banco, e não aprovamos crédito, isso é papel das instituições financeiras. O que fazemos é construir tecnologia que conecta bancos, lojas, sistemas e pessoas em um único fluxo, para que vender um carro seja mais rápido, mais simples e mais rentável.
Somos líderes absolutos e pioneiros em F&I, com mais de 40 bancos integrados, presença em mais de 4.000 lojas em todo o Brasil e mais de R$60 bilhões em financiamentos processados por ano. Os 15 maiores grupos de concessionárias do país usam o Fandi, e 2 a cada 3 carros novos financiados no Brasil já passam pela nossa tecnologia.
Esses números são consequência de gente que faz acontecer de verdade, em todas as áreas que sustentam essa operação. O nosso foco é encarar os desafios com criatividade e responsabilidade.
Números que provam nossa Liderança
anos de história
Líder absoluto em F&I
bancos integrados
lojas em todo o Brasil
em financiamentos processados por ano
maiores grupos de concessionárias do país usam o Fandi
a cada 3 carros novos financiados no Brasil já passam pelo Fandi
Nosso Culture Code
O Culture Code traduz nossos valores em atitudes do dia a dia. Ele mostra como esperamos que as pessoas ajam, se comuniquem e tomem decisões na prática. Aqui você encontra os comportamentos que incentivamos, reforçamos e cobramos, porque são eles que constroem, de fato, o jeito Fandi de trabalhar.
Cliente no centro de tudo
Antes de decidir, perguntamos: “isso melhora a vida do cliente?”. Problema grande para o cliente é prioridade alta para nós. Entendemos reclamações como fonte de melhoria, não
incômodo.
Qualidade que gera confiança
Toda entrega crítica é revisada por pelo menos uma outra pessoa. Se temos dúvida sobre a segurança, paramos e revisamos. Registro bem feito hoje evita dor de cabeça amanhã.
Donos do que executamos
Quem assume, acompanha até o fim. Se algo deu errado, primeiro assumimos, depois explicamos. Avisamos sobre atraso antes do prazo acabar, não depois. Procuramos solução antes de dizer que algo não é possível.
Colaboração que multiplica
Pedimos ajuda antes de travar por muito tempo. Compartilhamos o que aprendemos para ninguém repetir o mesmo erro. Quando uma área falha, todas ajudam a corrigir, não a apontar o dedo. Celebramos entregas do time, não só conquistas individuais.
Feedback honesto e respeitoso
Falamos direto com a pessoa, não pelas costas. Cobramos em particular, reconhecemos em público. Criticamos a ideia, não a pessoa. Tratamos feedback como ferramenta de crescimento, não de controle.
Aprendizagem rápida
Depois de um erro, sempre registramos o que aprendemos. Dados na mesa antes de defender opinião. Testes pequenos evitam problemas grandes.
Atitude com responsabilidade
Se algo está errado, não fingimos que não vimos. Questionamos com respeito e propomos caminho melhor. Não tomamos decisões de alto impacto no impulso
Nosso Time e Nossa Cultura
Aqui quem conta essa história é quem constrói ela todos os dias. Conheça um pouco do time que faz o Fandi acontecer.
Reconhecimentos que nos orgulham
Temos orgulho em carregar certificações que reforçam nosso compromisso com um ambiente de trabalho inovador, inclusivo e de alta performance.
