Juntos somos
mais fortes!
Somos uma empresa de tecnologia que transforma o setor automotivo brasileiro todos os dias. Vem construir isso com a gente.
Nossa Breve História
Transformamos o setor automotivo em 2006 para resolver um desafio real: transformar um processo disperso, manual e cheio de atrito em um fluxo simples, conectado e inteligente.
Hoje, vinte anos depois, o Fandi é a plataforma de F&I que centraliza toda a jornada de crédito e produtos do setor automotivo, com tecnologia no centro de cada solução.
Somos líderes e pioneiros em F&I, com mais de 40 bancos integrados, presença em mais de 4.000 lojas no Brasil e mais de R$60 bilhões em financiamentos processados por ano. Os 15 maiores grupos de concessionárias do país usam o Fandi, e 2 a cada 3 carros novos financiados no Brasil passam pela nossa tecnologia.
Esses resultados são construídos por pessoas que fazem acontecer em todas as áreas da operação, encarando desafios com criatividade, responsabilidade e foco em soluções que geram valor.
Números que Provam Nossa Liderança
Líder Absoluto em F&I
Lojas Ativas no Brasil
Bancos Integrados
Em Financiamentos por Ano
Grupos de Concessionárias usam Fandi
Financiados passam pelo Fandi
Nosso Culture Code
O Culture Code traduz nossos valores em atitudes do dia a dia. Ele mostra como esperamos que as pessoas ajam, se comuniquem e tomem decisões na prática. Aqui você encontra os comportamentos que incentivamos, reforçamos e cobramos, porque são eles que constroem, de fato, o jeito Fandi de trabalhar.
Cliente no Centro de Tudo
Antes de decidir, perguntamos: “isso melhora a vida do cliente?”. Problema grande para o cliente é prioridade alta para nós. Entendemos reclamações como fonte de melhoria, não incômodo.
Qualidade que Gera Confiança
Toda entrega crítica é revisada por pelo menos uma outra pessoa. Se temos dúvida sobre a segurança, paramos e revisamos. Registro bem feito hoje evita dor de cabeça amanhã.
Donos do que Executamos
Quem assume, acompanha até o fim. Se algo deu errado, primeiro assumimos, depois explicamos. Avisamos sobre atraso antes do prazo acabar, não depois. Procuramos solução antes de dizer que algo não é possível.
Colaboração que Multiplica
Pedimos ajuda antes de travar por muito tempo. Compartilhamos o que aprendemos para ninguém repetir o mesmo erro. Quando uma área falha, todas ajudam a corrigir, não a apontar o dedo. Celebramos entregas do time, não só conquistas individuais.
Feedback Honesto e Respeitoso
Falamos direto com a pessoa, não pelas costas. Cobramos em particular, reconhecemos em público. Criticamos a ideia, não a pessoa. Tratamos feedback como ferramenta de crescimento, não de controle.
Aprendizagem Rápida
Depois de um erro, sempre registramos o que aprendemos. Dados na mesa antes de defender opinião. Testes pequenos evitam problemas grandes.
Atitude com Responsabilidade
Se algo está errado, não fingimos que não vimos. Questionamos com respeito e propomos caminho melhor. Não tomamos decisões de alto impacto no impulso
Nosso Time e Nossa Cultura
Aqui quem conta essa história é quem constrói ela todos os dias. Conheça um pouco do time que faz o Fandi acontecer.
Reconhecimentos que Nos Orgulham
Temos orgulho em carregar certificações que reforçam nosso compromisso com um ambiente de trabalho inovador, inclusivo e de alta performance.
